Начало 2026 года принесет значительное оживление на польском рынке труда: более трети работодателей (36%) планируют активно нанимать новый персонал в течение первого квартала.
Об этом свидетельствуют данные исследования Международной консалтинговой компании ManpowerGroup, сообщает Польское радио.
В целом настроения работодателей остаются оптимистичными, несмотря на то, что 47% компаний не планируют изменений в штате, а 13% рассматривают вероятность увольнений.
Где будут искать работников?
Самая острая потребность в новых кадрах ожидается в ключевых секторах польской экономики.
"Больше всего предложений трудоустройства появится в автомобильной отрасли, финансах и страховании, а также в торговле и логистике. Отчет показывает, что рынок труда все больше благоприятствует работникам", — отметила представитель ManpowerGroup Сильвия Пежина.
Регионально наибольший спрос ожидается в северных воеводствах Польши, в то время как южные регионы демонстрируют более осторожный подход к расширению штата.
Лидерство средних предприятий
Анализ также показал, что драйвером роста занятости станут средние предприятия, а не только крупнейшие корпорации.
Самые оптимистичные прогнозы по набору персонала имеют:
Компании с 50 до 249 работников (+32% чистый прогноз найма).
Компании с 250 до 999 работников (+27%).
Высокий спрос также ожидается в крупнейших корпорациях (более 5000 работников, +19%), а также в малом (+14%) и микробизнесе (+11%).
Какую работу ищут украинцы в Польше
В течение первых девяти месяцев 2025 года украинские граждане, ищущие работу в Польше, массово выбирали вакансии, связанные с логистикой и упаковкой.
По данным анализа международной компании Gremi Personal, почти 49% кандидатов трудоустраивались рабочими на складах и в логистических центрах, что подтверждает устойчивый дефицит кадров в этой отрасли.
Топ-5 самых популярных направлений для украинцев:
Лидером является работа упаковщиков и сортировщиков на складах и в логистических центрах, которую выбрали почти 49% кандидатов.
На втором месте по популярности оказались аграрные работы и направления, связанные с обработкой продуктов (11,2% кандидатов).
В ключевые категории также вошли: неквалифицированный труд в промышленности (9,96%), технические неквалифицированные работы (9,5%), а также мясо- и рыбопереработка (9,47%).
