В Украине вторая группа инвалидности устанавливается лицам, имеющим значительные нарушения функций организма в пределах 60-80%, которые ограничивают трудоспособность, но не исключают ее полностью. В 2026 году размер выплат и перечень льгот для этой категории граждан претерпели изменения в связи с ростом прожиточного минимума и индексацией.
Как передает "Хвиля", об этом сообщается в разъяснениях Пенсионного фонда Украины и нормах действующего законодательства.
Пенсия для лиц со второй группой инвалидности составляет 90% от пенсии по возрасту. Последняя рассчитывается по формуле: средняя зарплата умноженная на коэффициент стажа. Для неработающих лиц в 2026 году минимальная выплата установлена на уровне 2595 гривен. Эта сумма соответствует прожиточному минимуму для лиц, утративших трудоспособность.
Работающие граждане с этой группой также имеют право на выплаты, однако их минимум несколько ниже – на уровне 2361 гривны. При этом максимальный размер пенсии законодательно не ограничен фиксированной суммой и напрямую зависит от предыдущих заработков и стажа человека.
"Для лиц, чья инвалидность началась в детстве, выплаты составляют 80% минимума – 2076 гривен", – отмечают специалисты социальной сферы. Для одиноких лиц этой категории сумма составляет 75% или 1946 гривен.
Кроме основной пенсии, предусмотрена система надбавок. В частности, неработающие родители с инвалидностью могут получать по 150 гривен на ребенка. Одиноким лицам, нуждающимся в постороннем уходе, доплачивают 50% от минимума (около 1297 гривен).
Государство также гарантирует ряд льгот для этой категории:
– Транспорт: бесплатный проезд в городском транспорте и 50% скидки на междугородние перевозки.
– Жилищно-коммунальные услуги: 50% скидки для семей, где есть лицо с инвалидностью (в пределах лимитов на площадь).
– Медицина: льготное приобретение лекарств (50% стоимости или бесплатно для малообеспеченных) и ежегодное санаторное лечение.
Особые условия действуют для военных. В случае получения инвалидности вследствие ранения на службе выплата может достигать 300-кратного минимума единоразово, плюс ежемесячная пенсия.
