В Украине готовится масштабная реформа трудового законодательства. Правительство разработало новый Трудовой кодекс, призванный заменить устаревшие советские нормы и приблизить украинское право к европейским стандартам.
Как сообщает Forbes Ukraine, работа над документом продолжалась почти два года с привлечением бизнеса и профсоюзов. По словам заместителя министра экономики Дарьи Марчак, "главная задача реформы – установить четкие и прозрачные условия для всех участников рынка труда".
Ключевой новацией станет введение девяти видов трудовых договоров, которые позволят легализовать различные форматы занятости. Это касается дистанционной и надомной работы, контрактов без фиксированного графика, а также ученических договоров. Предусмотрена возможность заключать соглашения онлайн, что должно упростить защиту прав работников.
Существенные изменения коснутся и времени отдыха. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска предлагают увеличить с 24 до 28 календарных дней. Кроме того, отпуск по уходу за ребенком смогут оформлять как матери, так и отцы.
Также реформа предусматривает новые подходы к оплате труда. Минимальную зарплату будут рассчитывать по четким почасовым и помесячным формулам. Отдельное внимание уделили сверхурочной работе: за нее будут платить больше, а допустимый годовой лимит таких часов планируют пересмотреть в сторону увеличения.
