Кадрова конкуренція з іншими банками вплине на політику оплати праці американського Goldman Sachs Group напередодні сезону бонусів, заявив в інтерв'ю Financial Times глава Goldman Девід Соломон.
"Конкуренція за найкращих фахівців залишається дуже високою, — сказав він. — І, отже, це позначається на наших оцінках".
В останні 12 місяців працівники Goldman висловлювали невдоволення зниженою оплатою праці у 2022 році, зазначає FT.
Крім того, Соломон торкнувся в інтерв'ю теми Китаю. За його словами, Goldman відмовився від стратегії "зростання за будь-яку ціну" на цьому ринку і тепер діє обережніше у зв'язку з напруженістю у відносинах Пекіна і Вашингтона.
"Підхід став більш консервативним, і мабуть, ми дещо скоротили фінансові ресурси в цій країні — просто у зв'язку зі зростанням невизначеності", — пояснив CEO.
