Проект нового Трудового кодекса значительно ослабляет роль профсоюзов и коллективной защиты работников. Экономист Ольга Новикова предупредила, что такой шаг даст бизнесу лишь краткосрочный выигрыш, а долгосрочные последствия почувствует вся экономика.
Как сообщает "Хвиля", об этом заместитель директора Института экономики промышленности НАН Украины написала в статье для ZN.UA.
"Ослабление профсоюзов – это краткосрочный эффект для легкости ведения бизнеса", – отметила Новикова. В долгосрочной перспективе это приведет к дисбалансу, где государству придется самостоятельно разрешать конфликты и нести финансовое бремя последствий незащищенности работников.
Согласно проекту кодекса, социальный диалог значительно ослабляется из-за потери рычагов коллективной защиты и снижения роли и прав профсоюзов. Одновременно кодекс ставит новую задачу и перед государством, и перед самими профсоюзами – обеспечить правовую грамотность работников при трудоустройстве по индивидуальным договорам.
Экономист напомнила, что в большинстве стран ЕС профсоюзы остаются ключевыми участниками трудовых отношений. В скандинавских странах регулирование происходит не по закону, а согласно централизованным договорам между объединениями профсоюзов и работодателей. Во Франции межпрофсоюзные соглашения играют ключевую роль, и "государство часто закрепляет в кодексе то, о чем уже договорились социальные партнеры".
Внедрение индивидуализации трудовых отношений без сильных профсоюзов, по оценке Новиковой, приведет к значительному ухудшению социальной защиты работника. Особенно в условиях, когда большинство из них не обладает навыками самостоятельной юридической защиты своих интересов.
Напомним, "Хвиля" ранее объясняла, почему Украина решила заменить советское трудовое законодательство новым кодексом.
