У Дніпрі середня зарплата сягає близько 15-20 тис. грн в місяць. Проте деяким спеціалістам платять і по 200 тис. грн. Такі гроші отримують небагато робітників, але їх шукають різних сферах.
Редакція сайту 056 проаналізувала найсвіжіші пропозиції роботодавців та з’ясувала, які вакансії входять до списку найбільш високооплачуваних у Дніпрі.
В умовах інфляції та сучасного ринку праці все більше українців прагнуть знайти не лише цікаву, а й добре оплачувану роботу. З найбільшими зарплатами пропонують вакансії у таких сферах, як аграрна, будівельна та харчова.
Заступник директора з продажу
від 100 000 до 200 000 грн
Торгівельно-виробнича група компаній, яка успішно працює більше 12 років. Продукти компанії продаються в національних мережах супермаркетів, Державних компаніях та міжнародних благодійних фондах.
Основні цілі та задачі: управління відділами продажів; планування роботи відділів, виконання планів з реалізації продукції; навчання та мотивація керівників відділів та менеджерів на отримання результатів тощо.
Вимоги: успішний досвід роботи в продажах від п'яти років, у ролі директора або керівника відділу від двох років; навички ефективної комунікації та ведення переговорів; лідерські якості, ініціативність та відповідальність; самостійність; системність та послідовність. У компанії хочуть працювати з чесною людиною, яка готова шукати нові шляхи розвитку продажів, пропонувати нові сміливі рішення та досягати амбітні цілі.
Flutter Developer, Team Lead
від 127 000 до 169 000 грн
Продуктова українська компанія, яка має мобільний застосунок. Шукають не просто розробника, а лідера команди.
Основні обов'язки роботи: розробляти функціонал додатків на Google Flutter, інтегрувати платформо-залежні компоненти для iOS, підтримувати цілісність архітектури проєкту; писати тести: юніт-, функціональні; виконувати code review у команді, координувати роботу команди, мотивувати та підтримувати її розвиток.
Вимоги: 3+ років досвіду у розробці клієнт-серверних додатків на Objective-C/Swift; глибокі знання ООП/ООД і практичного застосування патернів, навички багатопотокового та асинхронного програмування; досвід роботи з REST API, SQLite, JSON/XML; досвід написання та використання UNIT-тестів; робота з Continuous Integration системами; англійська мова на рівні читання технічної документації.
Керівник відділу продажу
від 80 000 до 210 000 грн
Компанія з будівництва, архітектури, дизайну інтер'єру шукає працівника з такими вимогами: володіння техніками продаж; особистий досвід у продажах; вміння навчати менеджерів з продажу; володіння ПК (Word, Excel, CRM, PDF).
Обов’язки кандидата: найм співробітників в свою команду; навчання менеджерів з продажу технікам продажу, навчання продукту компанії; контроль ведення СРМ менеджерами з продажу; прослуховування, аналіз, розбір дзвінків менеджерів з продажу; поміч у проведенні зустрічей з клієнтами в офісі; проведення щоденних нарад зі своїми менеджерами з продажу.
Керівник відділу продажів (В2В, продуктові та гігієнічні набори)
від 100 000 до 150 000 грн
Торгівельно-виробнича група компаній, яка успішно працює більше 12 років. Вона масштабується та запрошуємо до команди працівника, в якого будуть такі задачі: зростання обсягу продажів; планування роботи команди відділу продажів; постановка завдань менеджерам із продажу і контроль виконання; контроль дзвінків менеджерів (ip-телефонія); навчання менеджерів; виявлення потреб клієнтів, з метою розширення лінійки продуктів; надання звітів керівнику. Перевагою будуть цінності: відкритість та партнерські взаємини, активність, любов до життя та справи, лідерство, ініціативність та чесність.
Регіональний менеджер (магазини одягу та взуття luxury-сегменту)
100 000 грн
Найбільша в Україні роздрібна Luxury мережа, що понад 25 років представляє на ринку України магазини одягу, взуття та аксесуарів відомих luxury брендів для жінок, чоловіків та дітей.
Обов’язки, які довірять робітнику цієї посади: забезпечення виконання магазинами регіону планових показників з продажу та встановлених вимог виконання операційних процесів; підвищення якості обслуговування клієнтів, виконання планів щодо обсягів продаж та економічних показників; здійснення ревізій; підвищення рівня професійної підготовки співробітників магазинів,; виявлення необхідності проведення функціональних тренінгів для персоналу; оцінка ефективності затверджених штатних розкладів магазинах.
Професійні та особисті якості, якими потрібен володіти кандидат: успішний досвід роботи ТериторіальнимРегіональнимЛокальним City менеджером в retail понад трьох років; досвід аналізу даних, роботи з фінансовими показниками та особистих активних продажів; високий рівень комунікативних навичок; досвід управління та підбору персоналу; досвідчений користувач ПК, обов’язково знання 1С, просунутий користувач Excel; внутрішня естетика та відчуття гармонії.
Фінансовий директор
100 000 грн
Національній мережі № 1 автосалонів електромобілів «ЕЛЕКТРИ4КА» в звязку з постійним розширенням на роботу потрібен — Керівник фінансового департаменту.
На посаду призначають особу, яка має вищу освіту другого (магістерського) рівня за спеціальністю «Фінанси, банківська справа та страхування» і/або післядипломну освіту за галуззю знань «Управління та адміністрування». Стаж роботи на посадах керівників середнього, високого рівня у сфері господарсько-фінансової діяльності — не менше трьох років.
Функціональні обов’язки: розробка механізму ефективного управління фінансами підприємства (фінансовий менеджмент); вживання заходів, які забезпечать фінансову стійкість, посилять позиції підприємства на ринку товарів (послуг); керування процесом планування фінансових ресурсів тощо.
100 000 грн
Успішна торгово-логістична компанія, що займається закупівлею та експортом зернових культур шукає амбітного та енергійного Менеджера із закупівлі зернових, який має досвід роботи на аграрному ринку, розуміє специфіку роботи з фермерами та готовий долучитися до нашої команди.
Основні обов’язки: проведення переговорів із фермерами, агрокомпаніями та іншими постачальниками для закупівлі зернових (пшениця, ячмінь, кукурудза тощо); організація закупівель на умовах EXW із подальшим контролем транспортування; моніторинг ринку та аналіз цінових пропозицій; підготовка та укладання договорів купівлі-продажу; контроль якості зерна у співпраці з лабораторіями та інспекційними компаніями; розширення бази постачальників і підтримка довготривалих стосунків із партнерами.
Що очікують від кандидата: досвід роботи у сфері закупівлі зернових або агробізнесу від року (амбітних готові розглянути без досвіду та навчити необхідному); вміння вести переговори та працювати з великими обсягами інформації; знання основ агрономії та стандартів якості зернових культур; розуміння умов контрактів (EXW, FCA, FOB); навички роботи з ПК (MS Office, CRM-системи); активна життєва позиція, відповідальність, чесність.
Джерело: 056.ua
