В системе социального обеспечения наблюдается постоянный острый дефицит кадров. Об этом в интервью «Главкому» сообщила заместитель руководителя управления соцзащиты Шевченковской райгосадминистрации Киева Татьяна Зинченко.
«С такими зарплатами, как у нас, на сегодня мы имеем 25 незакрытых вакансий (речь об Управлении соцзащиты в Шевченковском районе столицы – «Главком»). За весь период моей работы столько не было вакансий…», – говорит Зинченко, которая работает в системе социальной защиты столицы 45 лет.
По словам Татьяны Зинченко, работа в системе соцобеспечения сложна, и контингент сложен. К претендентам на вакантные должности – высокие требования: специалист должен иметь высшее юридическое или экономическое образование.
«Извините, но человек, который выучился на юриста, не придет на такую зарплату. Оклады в пределах 5-10 тыс. грн. Представьте, придет ли человек без выслуги. Ранг – это еще 100–1000 грн. Он тоже не подтянет зарплату. Премии и прибавки урезали. Премия – 30%. Но что такое 30% от 5 тыс. или даже 10 тыс.? Это еще 3 тыс., которые, в конце концов, спишутся на налоги. Ну вот и все – никто не хочет работать», – объясняет чиновница.
По словам заместителя руководителя управления соцзащиты, работникам можно доплачивать за временное исполнение полномочий или замещение вакантной должности, но не более трех месяцев.
«Законодатель нас снова ограничил. Ну, хорошо, три месяца кто-то поработает за двух или за полтора работника. А девять месяцев, кто будет работать бесплатно?» – объясняет Зинченко.
«Держимся на пенсионерах. Сложная ситуация. При этом обслуживаемый контингент теперь значительно расширился. Если раньше к нам действительно приходили только люди почтенного, пенсионного возраста. Теперь мы обслуживаем много молодежи. Контингент сейчас сложен: люди с инвалидностью, ветераны войны, многие переселенцы – более 30 тысяч у нас в районе», – говорит чиновница.
Сейчас, по словам чиновницы, теперь в управление социальной защиты обращаются и переселенцы. Вопросы, которыми занимается управление социальной защиты: профессиональная адаптация, реабилитация ветеранов войны, людей с инвалидностью, детей с инвалидностью.
Напомним, чтобы обеспечить ежегодный рост КПН к 2030 году на 7%. Украине нужно еще 4,5 миллиона работников. Об этом заявила заместитель министра экономики Татьяна Бережная.
К слову, заместитель министра социальной политики Дария Марчак считает: чтобы решить проблему с дефицитом людей на рынке труда, Украина должна трудоустроить внутренне перемещенные лица, ветераны и трудоспособные инвалиды.
Читайте также:
- От Брежнева до Зеленского: как изменилась соцзащита украинцев. Интервью с легендарной чиновницей
- Нардепы пошли воевать… за свои пенсии
- Экс-министр соцполитики оценил попытку повысить пенсии нардепам
- Как коммунальщики обманывают украинцев и почему арбуз – это риск? Интервью с шефом Госпродпотребслужбы
- Как изменятся пенсии и минималка в 2025 году: прогноз Кабмина
